Het R&D-team bestaat uit ongeveer 20 mannen en vrouwen. Developers werken aan de front-end of de back-end, maar switchen ook regelmatig over en weer.
We beslissen zelf welke functionaliteit we aan onze software toevoegen en ontwikkelen die helemaal zelf, in house. Omdat de software voor de zorg is, zijn kwaliteit (Quality Assurance) en certificering van groot belang. Dat betekent dat we met peer reviews werken, dat er een apart testteam is én een apart team van QA-engineers dat zorgt voor goede borging van kwaliteit. Zo zorgen we ervoor dat we altijd aan alle vereisten voldoen.
Vanzelfsprekend werken we met de beste tools en de laatste ontwikkeltalen, al hebben we ook nog wat legacy op te lossen. Het opleidingsbudget, online trainingsmiddelen en je eigen ambities geven richting aan je professionele ontwikkeling.
Bij RVC vind je de cultuur van een middelgroot bedrijf. Je kent iedereen bij naam en loopt gemakkelijk naar je collega’s toe. We werken op een hybride manier, waarbij je minimaal één dag per week, soms twee dagen, in Amersfoort wordt verwacht. Op die manier zorgen we voor voldoende verbinding en onderling contact en zorgen we dat mensen zich thuis voelen.
Toon meer
