Terug naar vacatures
Delen:

Ben jij de Technisch Schrijver die ons R&D team komt versterken?

Technisch Schrijver m/v

Amersfoort, 40 uur per week

Wat vragen wij? 

  • HBO/academisch werk- en denkniveau;
  • Gedegen kennis en ervaring met het opzetten en onderhouden van een documentatiesysteem op het gebied van professionele software;
  • Ervaring met JIRA of een vergelijkbaar issue managementsysteem is een pre;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Goede kennis van Duits en/of Frans is een pre;
  • Conceptueel denkvermogen;
  • Je combineert secuur werken met het toewerken naar deadlines;
  • Je voelt je thuis in een multidisciplinair team.
     

Wat bieden wij jou?

Word je enthousiast van deze diversiteit en de mogelijkheden die deze baan jou biedt?

  • Dan bieden wij je een afwisselende baan met inhoud
  • Een gedreven team
  • Een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling en eindejaarsuitkering.


Omdat we het ook gewoon gezellig met elkaar hebben borrelen we regelmatig samen, gaan we uit eten en is er een hardloopclub binnen RVC
 

Vacature

Als Technisch schrijver ben je verantwoordelijk voor het maken van de documentatie van RVC’s medische software. Belangrijkste daarbij zijn de gebruikershandleiding, de handleiding voor de beheerder en de release notes.
RVC’s software is modulair opgebouwd en jaarlijks zijn er enkele tientallen releases, waarbij de  documentatie continue geëvalueerd en geactualiseerd wordt. Voor het gestructureerd bijhouden van  alle informatie maken we gebruik van Atlassian JIRA, voor de opmaak van de documentatie gebruiken we Help & Manual. Onderdeel van je functie is om het documenteren via deze IT-systemen steeds te verbeteren, zodat zo veel mogelijk van de documentatie automatisch gegenereerd kan worden.
Je maakt deel uit van het R&D team (ongeveer 15 bevlogen collega’s) en werkt nauw samen met onze softwareontwikkelaars en de kwaliteitsmanager. Ook heb je contact collega’s van consultancy en service.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van je persoonlijkheid en ambitie en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van RVC. Dit gesprek wordt gevoerd met de afdelingsmanager en HR. Het tweede gesprek richt zich meer op de details van de vacature en wordt uitgevoerd door een collega. Het assessment richt zich op het toetsen van jouw werk- en denkniveau (richtlijn is HBO). Tot slot vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
 

Toon meer

Technisch Schrijver

Solliciteer nu met alleen je naam en e-mail
Vul een geldige e-mailadres in
Vul een geldige waarde in
Vul een geldige waarde in
Vul een geldige waarde in
Vul een geldige waarde in
Vul een geldige waarde in
Vul een geldige waarde in

Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacy voorwaarden.